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  • Management, orientation stratégique et projet
    nouveauPositionnement du cadre, au coeur des évolutions du champ sanitaire et médico social Manager et développer les compétences de l'équipe de soins nouveauAnalyse des pratiques managériales en établissement sanitaire et médico social Techniques managériales et outils de gestion, en unité de restauration nouveauStratégie de l'organisation et des liens inter services nouveauLes coopérations territoriales et groupement de coopération sanitaire et médico social nouveauAction croisée, en EHPAD : évaluation, démarche qualité et projet d'établissement Renouvellement de la convention tripartite en EHPAD
  • Démarche qualité, évaluation et gestion des risques
    L'évaluation des pratiques professionnelles en établissement de santé nouveauLe circuit du médicament, en EHPAD nouveauPrévention et gestion des infections, en médico social : analyse du risque et DARI Conduire l'évaluation interne et préparer l'évaluation externe en établissement médico social nouveauPréparer l'évaluation interne, en EHPAD nouveauDocument unique et prévention des risques professionnels, en établissement médico social nouveauLe Certificat Prévention Secours, intervenant à domicile [CPS id]*
  • Cadre juridique et responsabilités professionnelles
    Place et droits de l'usager, en établissement médico social et EHPAD Tutelle, curatelle : comprendre et intégrer la protection des majeurs Secret professionnel et partage d'informations nouveauLa collaboration IDE - AS Les responsabilités professionnelles dans le champ médico social Approche juridique : de la bientraitance à la gestion de la maltraitance nouveauDroit et éthique, en établissement sanitaire et médico social
  • Communication, travail d'équipe et bien-être professionnel
    Cohésion et développement de l'équipe autour du patient ou du résident nouveauTransmissions et écrits professionnels, en établissement médico social Communication adaptée au travail d'équipe Prévenir et gérer les situations d'agressivité, de conflit et de violence L'environnement professionnel et gestion du stress nouveauPrévention des risques psychosociaux Prendre soin de soi, pour mieux prendre soin du patient ou usager
  • Accompagnement et prise en charge, patient, usager, résident
    Le projet de vie individualisé, en EHPAD nouveauPlace de l'usager : l'accompagner dans ses droits et devoirs d'acteurs et de citoyen nouveauSoigner l'accueil, en EHPAD, pour bien prendre en charge Relation et place des familles nouveauLe dossier unique usager nouveauLe document individuel de prise en charge, à domicile Bientraitance, support de la relation et du prendre soin nouveauRéflexion éthique dans l'accompagnement de l'usager ou du résident Prise en charge des patients présentant des difficultés psychocociales Accompagner les personnes en fin de vie Le prendre soin de la personne en fin de vie : soins palliatifs et éthique Accompagner des personnes âgées, atteintes de la maladie d'Alzheimer Vivre, au quotidien, la maladie d'Alzheimer nouveauCréation ou évolution unité Alzheimer : un environnement adapté Création ou évolution unité Alzheimer : un prendre soin spécifique Création ou évolution unité Alzheimer : importance de l'instant repas La prise en charge des troubles du comportement Animer la vie, au quotidien Evaluation et préservation de l'autonomie, choix de l'aide technique en fonction de la dépendance Animer des ateliers de gymnastique douce Vie intime, affective et sexuelle, de la personne âgée ou handicapée Approche du handicap, au domicile nouveauBien-être de la personne âgée ou handicapée, par l'éveil sensoriel nouveauAccompagner dans un espace Snoezelen* nouveauMobiliser les personnes dépendantes, avec bienveillance nouveauLa protection des enfants vulnérables nouveauRelation d'aide et d'accompagnement des adultes handicapés vieillissants
  • Organisation et bonnes pratiques des soins
    Dossier de soins et transmissions ciblées Spécificités du travail de nuit, en gériatrie Prévention des risques et bonnes pratiques de soins, en gérontologie Sécurisation et prévention des chutes des personnes âgées L'hygiène corporelle : acte de soin et de communication Hygiène et infections associées aux soins Les douleurs : du soin à la prise en charge alternative Techniques pour évaluer et soulager la douleur Le toucher et massage dans la relation de soins nouveauBien-être et confort du résident ou patient : techniques de toucher et massages express Manutention et mobilisation des personnes dépendantes et handicapées nouveauLe toucher-massage® appliqué aux soins palliatifs et la prise en charge de la douleur
  • Fonctions hôtelières, hygiène et cuisine
    Hygiène et entretien des locaux Qualité, sécurité et traçabilité alimentaire et PMS Evaluation, suivi et réactualisation de la démarche HACCP nouveauAnimation d'atelier cuisine : règles d'hygiène et risques alimentaires Le circuit du linge et la méthode RABC Optimiser l'organisation de la production cuisine nouveauDépister la dénutrition, en EHPAD et valoriser le repas à texture modifiée Préparation et amélioration des textures modifiées Concilier plaisir et besoins alimentaires, chez le sujet âgé Améliorer la variété, la présentation et le goût des préparations culinaires Le moment du repas : allier besoin, plaisir et convivialité Optimiser le fonctionnement de la cuisine, en liaison chaude et/ou en liaison froide Menu et recommandations nutritionelles : intégrer les préconisations dun GEMRCN Etablir un tableau de bord qualité du service restauration Projet de conception ou de restructuration de cuisine Méthode HACCP et Plan de Maîtrise Sanitaire [PMS] en cuisine nouveauBesoins alimentaires de l'enfant Actualiser la prise en charge diététique, dans les établissements de soins
  • Développement des compétences et missions spécifiques
    nouveauMener les entretiens professionnels nouveauConstruire son plan de formation avec efficacité nouveauMettre en place une démarche de GPEC / GPMC Rôle et missions de l'infirmière coordinatrice Tutorat des étudiants, en soins infirmiers Gestion de la fonction tutorale, en établissement sanitaire et médico social Être référent manutention Être référent qualité, en établissement médico social Consolider les savoirs de base de la fonction ASH Rôle et missions de la fonction gouvernante ou responsable hôtelier
  • Formations INTER établissements
    Spécificités du travail de nuit, en gériatrie Animer un atelier de gymnastique douce Communication institutionnelle Méthode HACCP et Plan de Maîtrise Sanitaire [PMS] en cuisine Prendre soin de soi, pour mieux prendre soin du patient ou usager Bientraitance, support de la relation et du prendre soin Accompagner des personnes âgées atteintes de la maladie d'Alzheimer nouveauAccompagner dans un espace Snoezelen* nouveauBien-être et confort du résident ou patient : techniques de toucher et massage express Hygiène et entretien des locaux Le circuit du linge et la méthode RABC Manutention et mobilisation des personnes dépendantes Mieux connaitre la maladie d'Alzheimer Gérer les troubles du comportement nouveauLes besoins nutritionnels de la personne âgée Accompagnement des personnes en fin de vie nouveauLe circuit du médicament en EHPAD nouveauPrévention et gestion des infections, en médico social : analyse du risque et DARI Rôle et missions de l'infirmière coordinatrice nouveauLe Certificat Prévention Secours, intervenant à domicile [CPS id]*

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  • Conseil en Gestion des Ressources Humaines

Sud Management Santé participe depuis plus de 15 ans à l’élaboration de formations professionnelles adaptées aux réalités du secteur sanitaire et médico social des établissements publics, privés et associatifs.

Le secteur sanitaire et médico social connait de nombreuses mutations : promulgation de la Loi Hôpital Patient Santé Territoire [HPST], mise en place des Agences Régionales de Santé [ARS], mise en œuvre du Développement Professionnel Continu [DPC], création de l’ANESM [Agence Nationale de l'Évaluation et de la qualité des établissements et services Sociaux et Médico-sociaux] et de l’ANAP [Agence Nationale d'Appui à la Performance des établissements de santé et médico-sociaux] avec l’exigence renforcée, sur la qualité et l’évaluation des performances…

Les nouveaux repères réglementaires et nouvelles organisations, ainsi que les modalités d’interventions qui en découlent, nécessitent d’être explicités aux acteurs et se traduisent, dans les établissements, par des évolutions de pratiques professionnelles.

Aussi, nous vous proposons, dans ce livret, des thèmes de formation qui répondent à ces évolutions attendues dans les établissements sanitaires, dans les établissements médico sociaux pour personnes âgées, pour adultes et enfants handicapés et structures du domicile.

Les contenus détaillés de ces actions de formations et leur programmation, en 2013, sont communiqués sur simple demande et disponibles sur notre site internet.

Notre équipe se tient à votre disposition pour construire un projet de formation adapté, conçu avec une pédagogie interactive et répondant à vos objectifs et attentes.

Contacts

Valérie BESSE Responsable du pôle
06 88 38 10 47


Valérie GABILLARD Conseiller formation
06 79 88 63 91


Olivier BARJOT Conseiller formation
07 86 25 06 83
Florence DUMEZ assistante
05 53 77 36 36


Audrey TURPIN assistante
05 53 48 41 45


Site de l'Agropole BP 20053 Estillac
47901 AGEN cedex 9
Sud Management
Site de l'agropole, Estillac CS20053
47901 AGEN Cedex 9
Tél: 05 53 48 41 41