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Pôle Conseil et Gestion des ressources humainesStratégie de recrutement Recrutement Mission Complète Aide au Recrutement : Mission Partielle Bilan de compétences Bilan de Positionnement Bilan d'Orientation Out-Placement Le Coaching Efficience Personnelle Le Coaching Relationnel Le Coaching Créativité Le Coaching Commercial Coaching Mieux être au travail Outils de communication interne La G.P.E.C.
Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences Conseil à la mise en place des entretiens annuels Construction d'un référentiel d'emploi Conseil à la mise en place d'un tutorat en entreprise Diagnostic RH L'emploi des séniors Les risques psychosociaux Conseil à la mise en place d'un systeme d'appréciation, d'évaluation en entreprise Enquête sociale Audit Organisationnel Audit Relationnel Audit Social Aide à la prise de fonction en entreprise
Pour en savoir plus
Prenez contact avec Jocelyne CHOLLET, Responsable Pôle Gestion des Ressources Humaines, Dominique PINCIN Consultante en Gestion des Ressources Humaines ou leur assistante Christine GHYSELEN.
au 05 53 77 36 30 ou
Tout public
Durée: Séance : 3 heures - Parcours coaching : nombre de séances à définir en fonction des besoins
Fréquence: 1 à 2 séances par mois
Réf. GCO002
LE COACHING RELATIONNEL
OBJECTIFS
- Développer ses compétences relationnelles
- Engager des relations positives de collaboration
METHODES PEDAGOGIQUES
- Interview
- Travail sur soi
- Guide de réflexion et d'analyse, transfert d'outils et de méthodes
- Echanges
DEROULEMENT DE LA PRESTATION
- Faire connaissance avec soi-même : autodiagnostic des axes moteurs de fonctionnement et des points critiques dans la mise en relation
- Connaître et repérer les 3 rôles sclérosants dans la mise en relation : persécuteur, sauveur, victime
- Utiliser des attitudes relationnelles positives : se positionner, oser dire, exprimer une critique constructive
- Savoir dire non de façon adulte
- Développer sa confiance en soi : dépasser ses "blocages"
- Affronter une situation conflictuelle : méthode et comportement adaptés
A SAVOIR : LE COACHING "SUR MESURE"
Le coaching est un accompagnement totalement personnalisé.
Le contenu des séances est à construire en fonction des besoins de la personne.
Chaque coaching est unique et ne ressemble à aucun autre.
Le contenu ci-dessus détaillé reste "une tendance", un exemple de ce qui peut être traité.