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Pôle Conseil et Gestion des ressources humainesStratégie de recrutement Recrutement Mission Complète Aide au Recrutement : Mission Partielle Bilan de compétences Bilan de Positionnement Bilan d'Orientation Out-Placement Le Coaching Efficience Personnelle Le Coaching Relationnel Le Coaching Créativité Le Coaching Commercial Coaching Mieux être au travail Outils de communication interne La G.P.E.C.
Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences Conseil à la mise en place des entretiens annuels Construction d'un référentiel d'emploi Conseil à la mise en place d'un tutorat en entreprise Diagnostic RH L'emploi des séniors Les risques psychosociaux Conseil à la mise en place d'un systeme d'appréciation, d'évaluation en entreprise Enquête sociale Audit Organisationnel Audit Relationnel Audit Social Aide à la prise de fonction en entreprise
Pour en savoir plus
Prenez contact avec Jocelyne CHOLLET, Responsable Pôle Gestion des Ressources Humaines, Dominique PINCIN Consultante en Gestion des Ressources Humaines ou leur assistante Christine GHYSELEN.
au 05 53 77 36 30 ou
OUTILS DE COMMUNICATION INTERNE
Communication - Efficacité - Performance
OBJECTIFS
• Faciliter la circulation d'informations
• Renforcer la cohésion interne et rassembler autour de valeurs d'entreprise
• Renforcer les liens transversaux et coordonenr les actions
DEROULEMENT DE LA PRESTATION
1. Clarifier les enjeux de la politique de communication interne au service du projet RH
2. Réaliser un état des lieux des flux de communication dans l'entreprise
3. Mettre en place les outils de communication adaptés à la situation d'entreprise
- Livret d'accueil
- Journal d'entreprise
- Enquête sociale
- Séminaire
- ...
4. Suivre, mettre à jour et améliorer les outils