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Pôle Conseil et Gestion des ressources humainesStratégie de recrutement Recrutement Mission Complète Aide au Recrutement : Mission Partielle Bilan de compétences Bilan de Positionnement Bilan d'Orientation Out-Placement Le Coaching Efficience Personnelle Le Coaching Relationnel Le Coaching Créativité Le Coaching Commercial Coaching Mieux être au travail Outils de communication interne La G.P.E.C.
Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences Conseil à la mise en place des entretiens annuels Construction d'un référentiel d'emploi Conseil à la mise en place d'un tutorat en entreprise Diagnostic RH L'emploi des séniors Les risques psychosociaux Conseil à la mise en place d'un systeme d'appréciation, d'évaluation en entreprise Enquête sociale Audit Organisationnel Audit Relationnel Audit Social Aide à la prise de fonction en entreprise
Pour en savoir plus
Prenez contact avec Jocelyne CHOLLET, Responsable Pôle Gestion des Ressources Humaines, Dominique PINCIN Consultante en Gestion des Ressources Humaines ou leur assistante Christine GHYSELEN.
au 05 53 77 36 30 ou
AIDE A LA PRISE DE FONCTION EN ENTREPRISE
OBJECTIFS
Faciliter et "booster" la prise de fonction pour une réactivité majeure et adaptée
DEROULEMENT DE LA PRESTATION
1. Définir et formaliser la fonction à assumer. Traçabilité à l'appui
2. Identifier les atouts "moteurs" de l'individu et les manques ou "freins" éventuels à la prise de fonction
3. Préconiser et mettre en place un plan d'action, d'accompagnement opérationnel et personnalisé à la prise de fonction
4. Projeter un suivi "régulateur" permettant l'optimisation de la prise de fonction