• Management et Projet
    Manager un pôle hospitalier Le trinôme directeur, médecin coordonnateur, infirmière en EHPAD Gérer et accompagner le changement Mise en œuvre et pilotage des projets au quotidien Manager et développer les compétences de l'équipe de soins La boite à outils du manager en établissement de santé Du projet d’établissement au projet de service Elaborer le projet de soin Réactualiser le projet de vie et de soin de l’EHPAD Renouvellement de la convention tripartite en EHPAD Convention de coopération sanitaire et filière de soins gériatriques Démarche et outils de développement des compétences en établissement de santé GPEC et Pôle Conseil en gestion des ressources humaines Gestion de la fonction tutorale en établissement de santé
  • Démarche Qualité, Evaluation et Gestion des Risques
    Intégrer les exigences du manuel de certification v2010 nouveauÊtre référent qualité en établissement médico social Manager la qualité par l’approche processus Le pilotage par les indicateurs et tableaux de bord L’évaluation des pratiques professionnelles en établissement de santé - PEP Développer un système coordonné de gestion et prévention des risques - PEP La gestion des évènements indésirables et le signalement - PEP nouveauGérer les situations d'agressivité, de conflit et de violence Le dispositif de veille et des vigilances sanitaires dans l’établissement Prévention des infections nosocomiales et gestion du risque infectieux - PEP Evaluation interne et externe en établissements médico sociaux nouveauSensibilisation à l'identito-vigilance Initier une démarche de gestion des risques Les responsabilités professionnelles dans le champ médico social La démarche qualité et l'évaluation interne en établissement médico-social Organiser sa démarche de développement durable
  • Cadre Juridique et Responsabilités Professionnelles
    Droit des usagers en établissement de santé Place et droits de l’usager en établissement médico social et EHPAD Droit et information du patient nouveauTutelle, curatelle : comprendre les régimes de protection des majeurs Droits des personnes handicapées Hospitalisation des mineurs Cadre déontologique et éthique d’exercice du soignant nouveauSecret professionnel et partage d'informations nouveauLes dommages associés aux soins Missions et responsabilités des soignants et accompagnants en EHPAD La collaboration IDE AS Gestion des plaintes et réclamations : médiation en établissement de santé Les responsabilités professionnelles dans le champ médico social Rôle et missions de l'infirmière coordinatrice
  • Accueil, Communication et Travail d'Equipe
    Accueil du patient et de son entourage La relation et la place des familles Etablir les bases d’une bonne communication Cohésion et développement de l’équipe autour du patient Le travail en équipe de gériatrie Valoriser le travail auprès des personnes âgées Les nouvelles formes de coopération entre professionnels de santé Communication adaptée au travail d'équipe
  • Accompagnement et Prise en Charge
    Le projet de vie individualisé Le projet de vie, projet de soins et accompagnement personnalisé Les outils pour une prise en soin personnalisée et coordonnée Bientraitance et bienveillance auprès du patient Démarche d’évaluation et de prévention des situations à risque de maltraitance Prise en charge des patients présentant des difficultés psychosociales Accompagner les personnes en fin de vie Faire face aux conduites addictives nouveauLe prendre soin de la personne en fin de vie - Soins palliatifs Accompagner, au quotidien, les personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer Comprendre, communiquer et prendre soin de la personne âgée Gérer les troubles du comportement Les outils du référent bientraitance Le projet d'animation et de vie sociale des personnes âgées Unité Alzheimer : conception et organisation du prendre soin Projet de création d’une unité Alzheimer Prendre soin de soi pour prendre soin du patient ou du résident Evaluation et préservation de l’autonomie Améliorer l'accessiblité de l'établissement aux personnes accueillies Les ateliers mémoire nouveauAnimer des ateliers de gymnastique douce Bientraitance, support de la relation et du prendre soin
  • Organisation et Bonnes Pratiques des Soins
    Le projet de soin personnalisé et sa coordination Dossier de soin et transmissions ciblées Le travail de nuit Prévention des risques et bonnes pratiques de soins, en gérontologie La prévention des escarres L’incontinence Sécurisation et prévention des chutes des patients et personnes âgées Réflexion sur les contentions Les soins d’hygiène corporelle Hygiène des soins et prévention des infections nosocomiales Evaluation et prise en charge de la douleur nouveauAssurer la qualité et la sécurité de la prise en charge médicamenteuse, en établissement de santé Le toucher dans la relation de soins Manutention et mobilisation des personnes dépendantes
  • Fonctions Hôtelières et Logistiques
    Intégration du bio en restauration collective La fonction ASH en EHPAD Hygiène et entretien des locaux Diagnostic et audit en hygiène hospitalière et blanchisserie Qualité, sécurité et tracabilité alimentaire et PMS Evaluation, suivi et réactualisation de la démarche HACCP Rôle et actions du CLAN Elaborer des menus et des régimes adaptés et conviviaux nouveauDénutrition, déshydratation et textures modifiées nouveauTechniques managériales et outils de gestion, en unité de restauration Concilier plaisir et besoins alimentaires chez le sujet âgé Améliorer la variété, la présentation et le goût des préparations culinaires Le service repas en salle : approche technique et relationnelle Valoriser le plateau repas en établissement de santé Optimiser le fonctionnement de la cuisine en liaison chaude et/ou liaison froide Améliorer la qualité nutritionnelle des repas pour intégrer les nouvelles obligations de la loi du 27 juillet 2010 Construire un tableau de bord qualité du service restauration Projet de conception ou restructuration de cuisine Méthode HACCP* et Plan de Maîtrise Sanitaire, en cuisine Le circuit du linge et la méthode RABC* Gouvernante et Responsable Hôtelier - Communiquer, animer et gérer l'équipe Gouvernante et Responsable Hôtelier - S'assurer de l'hygiene et de l'entretien des locaux Gouvernante et responsable hôtelier - Accueillir et gérer la relation avec le résident et sa famille
  • Les Parcours de formation
    Le parcours de formation "Référent qualité" Le parcours de formation "Infirmière coordinatrice"
  • Les formations INTER établissements
    nouveauAnimer un atelier de gymnastique douce Projet d'animation et de vie sociale des personnes âgées Manager et développer les compétences de l'équipe de soins Rôle et missions de l'infirmière coordinatrice Le circuit du linge et la méthode RABC* Prendre soin de soi pour prendre soin du patient ou du résident Le travail de nuit nouveauSecret professionnel et partage d'informations Méthode HACCP et Plan de Maitrise Sanitaire en cuisine nouveauGérer les situations d'agressivité, de conflit et de violence nouveauTechniques managériales et outils de gestion, en unité de restauration nouveauAssurer la qualité et la sécurité de la prise en charge médicamenteuse, en établissement de santé nouveauLes dommages associés aux soins - Approche juridique Hygiène et entretien des locaux

L'Actualité des formations Santé

Formations hygiènes HACCP, RABC
Il reste quelques places disponibles sur les formations hygiènes HACCP et RABC. N'hésitez pas à contacter Olivier Barjot au 07 86 25 06 83 ou par mail à o.barjot@sudmanagement.fr
Prochaines formations 2012 sur le pôle Industries de Santé :
NOS PROCHAINES FORMATIONS SUR LE POLE INDUSTRIES DE SANTE : Les BASES DE LA FORMULATION COSMETIQUE du 22 au 23 mai - TRAVAIL EN ZONE D'ATMOSPHERE CONTRÔLEE DANS LE RESPECT DES BPF du 23 au 24 mai...

Contacts

Valérie BESSE Responsable du pôle
06 88 38 10 47


Valérie GABILLARD Conseiller formation
06 79 88 63 91


Olivier BARJOT Conseiller formation
07 86 25 06 83


Florence DUMEZ assistante
05 53 77 36 36


Audrey TURPIN assistante
05 53 48 41 45

Site de l'Agropole BP 20053 Estillac
47901 AGEN cedex 9

Conditions Générales de Vente

Cliquez Ici


  • Présentation
  • Formations Entreprises
  • Formation Etablissements de Santé et Domicile
  • Formation Industries de Santé
  • Conseil GRH
  • Autres formations
  • Accueil
  • Organigramme
  • Les sites de formations
  • La newsletter
  • Cadres dirigeants
  • Salariés
  • Calendrier des stages
  • ETABLISSEMENTS DE SANTE
  • Services à la personne
  • Calendrier des stages
  • Formations
  • Calendrier des stages
  • Conseil en Gestion des Ressources Humaines

Toute personne travaillant dans un établissement sanitaire ou médico-social

Durée: 2 jours (14 heures)
Olivier BARJOT
Réf. CJU004
dates
tarifs

TUTELLE, CURATELLE : COMPRENDRE LES REGIMES DE PROTECTION DES MAJEURS

Objectifs

La maladie, le handicap, l'accident peuvent altérer les facultés d'une personne et la rendre incapable de défendre ses intérêts. La formation se fixe comme objectifs de sensibiliser et mobiliser les professionnels des établissements sanitaires et médico-sociaux, autour du cadre juridique des régimes de protection des majeurs, pour mieux le comprendre et, ainsi, mieux assurer la protection juridique des personnes vulnérables.

A l’issue de la formation les participants seront capables :
• D'actualiser les notions sur la réforme du régime de protection juridique, depuis la loi du 5 mars 2007
• De comprendre le sens d’une mesure de protection juridique
• De connaître la procédure de mise en oeuvre d’une protection juridique
• D'identifier la variété et les mécanismes des différents régimes de protection juridique
• De connaitre les droits de la personne majeure, placée sous protection juridique
• D'identifier le rôle et les missions du représentant de la personne protégée

Contenu pédagogique

UNE MESURE DE PROTECTION JURIDIQUE : POURQUOI ?
• Qu’est ce qu’un majeur protégé ? Qui peut être concerné par une mesure de protection juridique ?
• Personnes âgées, personnes handicapées, personnes malades : comment assurer leur protection ?
• Différences entre protection de la personne et protection des biens de la personne
• Les nouvelles conditions de protection des majeurs, sous la loi du 5 mars 2007

UNE MESURE DE PROTECTION JURIDIQUE : COMMENT ?
• Les conditions prévues par la loi, pour assurer la protection juridique d’une personne majeure
• La procédure à mettre en oeuvre, pour assurer la protection juridique d’une personne majeure
• Les personnes pouvant demander la mise en oeuvre d’une protection juridique
• Le rôle du médecin, le rôle de la justice, la place de la personne à protéger
LES DIFFÉRENTS RÉGIMES DE PROTECTION
• La sauvegarde de justice, la tutelle et la curatelle : règles communes, règles distinctes
• Distinction entre tutelle et curatelle et sauvegarde de justice : droits et devoirs du tuteur, droits et devoirs du curateur, droits de la personne protégée (ressources, vie privée)
• Les nouvelles mesures : MASP [Mesure d'Accompagnement Social Personnalisé] et MAJ [Mesure
d'Accompagnement Judiciaire]
• Approche comparative des différents régimes de protection, changer de protection en cours de vie

LA PROTECTION JURIDIQUE DE LA PERSONNE AU QUOTIDIEN
• Au quotidien : approche à partir de situations pratiques vécues par les participants
• La gestion des revenus : qui peut faire quoi ?
• Quelle aide le tuteur/curateur peut-il apporter ?
• La place de la famille
• Les questions relatives au logement, la question de la responsabilité civile de la personne protégée

LE RÔLE DU REPRÉSENTANT DE LA PERSONNE PROTÉGÉE, DEPUIS LA LOI DU 5 MARS 2007
• Le représentant ou mandataire judiciaire (nomination, rôles, missions, limites de son intervention)
• La relation personne protégée/représentant légal/ personnels d’institution
• Comme s’exerce le contrôle du représentant du majeur protégé ?
• A qui s’adresser en cas de problème avec le représentant de la personne ?

Méthodes pédagogiques

Exposés théoriques et pratiques, études de cas, mises en situation, discussions, analyses

Formation en IntraNous consulter, pour adapter cette formation à vos besoins et vous communiquer un contenu détaillé.
Formation en InterCette formation est proposée en INTER établissements, sur AGEN (Lot-et-Garonne).
Sud Management
Site de l'Agropole / BP 20053 Estillac
47901 AGEN cedex 9
Tél: 05 53 48 41 41