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Sécurité-Formations RèglementairesConducteurs de chariots élévateurs et automoteurs à conducteur porté Recyclage conducteurs de chariots élévateurs (R389) Test CACES(certificat d'aptitude à la conduite en sécurité)
chariots automoteurs à conducteur porté PEMP
(Plates-formes élévatrices mobiles de personnes) Recyclage PEMP (R389) Test CACES (certificat d'aptitude à la conduite en sécurité) Pemp Recyclage formation pour le personnel
d'entreprises extérieures intervenant sur les
sites chimiques NIV 1 Prévention des risques liés à l'activité physique et à l'Ergonomie Préparation à l'habilitation électrique
personnel électricien Préparation à l'habilitation électrique
Personnel non électricien Préparation à l’habilitation électrique
personnel non électricien (Chargé de petites interventions : BS, Chargé d’opérations : BE)
Recyclage habilitation électrique Sécurité Incendie
Formation des équipiers de première intervention Sauveteurs Secouristes du Travail Formation Continue Sauveteurs Secouristes du Travail C.H.S.C.T Formation des Présidents de C.H.S.C.T. Formation à l'utilisation des Engins de Chantiers avec validation CACES
(selon R 372 modifiée de la CNAMTS) Conducteurs de grues auxiliaires de chargement de véhicules
avec validation CACES
Formation des membres du CHSCT
(entrprises de 300 salariés et plus)
Piloter Manager Entreprendre
Conditions Générales des Ventes
Toute personne participant au CHSCT (membres élus ou non élus)
Durée: 3 jours (entreprise de moins de 300 salariés)
Réf. ESE011
C.H.S.C.T
OBJECTIFS
- Etre capable de s'impliquer dans la politique prevention de l'entreprise
- Etre capable d'analyser les conditions de travail
- Etre capable de déceler les risques professionnels et proposer des mesures préventives ou correctives
METHODES PEDAGOGIQUES
- alternance entre l'étude de cas concrets, issus de l'expérience des participants, et les apports juridiques et techniques essentiels
- chaque participant recevra un document de synthèse
- projection de transparents et de vidéo
- travail en sous groupe
PROGRAMME
Recueil des attentes des participants
LA REGLEMENTATION
- Evolution et principe
- Les principaux textes
- Les obligations de l’entreprise
LE CHSCT
- Son rôle, ses missions, ses obligations, ses responsabilités, ses moyens
- Les partenaires internes et externes (le médecin du travail, l’inspecteur du travail, les agents des CRAM, l’INRS)
- Les sources d’informations existantes (les CARSAT, l’INRS, l’ANACT)
LES CONDITIONS DE TRAVAIL (APPROCHE ERGONOMIQUE)
- Définition et analyse des conditions de travail
- Conception générale des conditions de travail
- Postures (notion de fatigue physique)
- Ambiances physiques, sonores, thermiques, …
LES RISQUES PROFESSIONNELS
- Les principes généraux de la prévention (définition et objectif)
- Définition, terminologie
- Techniques d’analyse, d’exploitation et moyens d’action
- Etude d’un poste de travail (cas concret)
- Etude des documents de l’entreprise (DUEvRP – fiche entreprise du médecin du travail…)
- Proposition des moyens de prévention en vue de mettre à jour le DUEvRP
- Etude des risques spécifiques à l’entreprise (TMS, Risques psychosociaux…)
LES ACCIDENTS DU TRAVAIL ET MALADIES PROFESSIONNELLES
- Définition, statistiques nationales
- Statistiques de l’entreprise (bilan Hygiène et Sécurité)
- Les conséquences financières et juridiques
- Initiation à l’analyse des incidents ou accidents par l’arbre des causes
- Choix des mesures préventives et des solutions
Echanges libres sur des problématiques individuelles