Elaborée au début des années 50 par le Docteur Eric Berne, l’Analyse Transactionnelle a pour objectif de comprendre les comportements individuels et les échanges interpersonnels ou « transactions » afin de les enrichir et de changer ceux qui sont mal vécus. Sa richesse réside dans la simplicité et la puissance de grilles d’analyse qui apportent un éclairage à la fois sur la personne, sur la communication et sur le fonctionnement des groupes.
Cette formation porte sur la connaissance de soi et des autres que permet de développer l’Analyse Transactionnelle. Elle pose les bases d’une démarche de développement de l’efficacité professionnelle et de l’autonomie des personnes et des équipes de travail.