Consultez le calendrier des formations

Rechercher une formation

  • Direction
    nouveauPiloter Manager Entreprendre
    Diplôme de Perfectionnement à la gestion des affaires - DPGA Master Sciences de Gestion et Management Administration des Entreprises Piloter l'entreprise : les outils de l'analyse financière et stratégique nouveauPiloter l'entreprise Perfectionnement
    Approfondir la construction du plan stratégique de l'entreprise (Module 2)
    nouveauPiloter l'entreprise
    Améliorer le pilotage de l'entreprise (Module 3)
    nouveauTransmission d'entreprise : optimiser financièrement et fiscalement votre cession nouveauPerformance entreprise par le Lean Rechercher la performance logistique : s'inscrire dans le supply chain
  • Management
    Management Opérationnel des Equipes : les clefs d'un management efficace Management et développement personnel
    Management de proximité : animer, motiver et accompagner son équipe Animation de réunions et de groupes de travail Transmettre ses compétences Formation de tuteurs nouveauConduite des entretiens professionnels nouveauSavoir recruter Contrôle de gestion sociale au service des Ressources Humaines Techniques d'expression oratoire Management de projet Optimiser ses compétences d'assistante Prévenir et analyser les risques psycho-sociaux Prévention et gestion des conflits Intégration des nouveaux arrivants Capitaliser et transmettre son expérience
  • Qualité - Hygiène - Environnement - Recherche & Développement
    Connaissance de la norme ISO 9001 Version 2008 Techniques et Pratique de l'Audit Auditer ses fournisseurs et ses prestataires Etiquetage des denrées alimentaires : actualités HACCP : Méthodes et nouvelles directives du "paquet Hygiène" L'ISO 26000 : Mettre en place son développement durable Métrologie : Comprendre et appliquer les principes métrologiques Chromatographie liquide : mise en route, utilisation et entretien Chromatographie liquide : développement des méthodes analytiques nouveauInitiation à la Chromatographie en Phase Gazeuse (CGP)
  • Administration et gestion
    Mieux gérer son temps et ses priorités Optimiser ses écrits professionnels nouveauOrganiser son espace de travail pour plus d'efficacité Optimiser sa fonction d'assistante Les bases de la comptabilité générale Paie : les aspects juridiques et comptables Préparer la clôture des comptes Droit Social, Actualités Piloter l'entreprise : Les outils de l'analyse financière et stratégique Le Contrat de Travail et les Congé Payés Gestion de trésorerie nouveauComprendre et gagner les marchés publics nouveauMaîtriser la dématérialisation des Appels d'offre et les plateformes en ligne
  • Commercial
    Maîtriser les techniques de ventes et de négociation Conforter votre performance commerciale nouveauBâtir une relation de confiance avec ses clients Améliorer sa performance commerciale au téléphone
    Améliorer l'accueil physique et téléphonique de l'entreprise La relance des impayés au téléphone Mieux communiquer pour mieux vendre Commerçants, optimisez votre point de vente
  • Langues
    Anglais : Formation à distance (FOAD) Immersion en anglais Anglais Professionnel en cours du soir nouveauAnglais Professionnel en cours du matin
  • Informatique, techniques d'information et de communication FOAD
    WORD Initiation Découverte de l'informatique - Environnement WINDOWS WORD
    Perfectionnement
    EXCEL Initiation EXCEL
    Perfectionnement
    Mieux communiquer avec POWERPOINT ACCESS niveau 1 nouveauEXCEL VISUAL BASIC : INITIATION ACCESS niveau 2 Internet : être performant dans sa recherche d'informations nouveauOptimiser la recherche sur Internet : fonctions avancées et outils innovants nouveauAutomatiser sa veille concurrentielle sur internet Photoshop PCIE Start (Passeport de Compétence Informatique Européen) nouveauMICROSOFT OFFICE OUTLOOK Ciel compta nouveauPHOTOSHOP PERFECTIONNEMENT PUBLISHER
  • Production - Maintenance
    nouveauPerformance entreprise par le Lean nouveauPerformance production par les outils organisationnels Lean nouveauLe changement de format nouveauPratiquer le SMED La Maintenance de 1er niveau ou l'Automaintenance Soudure tous procédés Automatismes Industriels:
    Exploitation et maintenance des automates Schneider et Siemens
    nouveauInitiation électricité industrielle Basse Tension
    Electricité Industrielle Basse Tension - Niveau 1 Electricité industrielle Basse Tension - Niveau 2 Technologie de l'Hydraulique Industrielle Niveau 1 Pneumatique Industrielle - Niveau 1 Pneumatique Industrielle - Niveau 2
  • Sécurité-Formations Règlementaires
    Conducteurs de chariots élévateurs et automoteurs à conducteur porté Recyclage conducteurs de chariots élévateurs (R389) Test CACES(certificat d'aptitude à la conduite en sécurité)
    chariots automoteurs à conducteur porté
    PEMP
    (Plates-formes élévatrices mobiles de personnes)
    Recyclage PEMP (R389) Test CACES (certificat d'aptitude à la conduite en sécurité) Pemp Recyclage formation pour le personnel
    d'entreprises extérieures intervenant sur les
    sites chimiques NIV 1
    Prévention des risques liés à l'activité physique et à l'Ergonomie Préparation à l'habilitation électrique
    personnel électricien
    Préparation à l'habilitation électrique
    Personnel non électricien
    Préparation à l’habilitation électrique
    personnel non électricien (Chargé de petites interventions : BS, Chargé d’opérations : BE)
    Recyclage habilitation électrique Sécurité Incendie
    Formation des équipiers de première intervention
    Sauveteurs Secouristes du Travail Formation Continue Sauveteurs Secouristes du Travail C.H.S.C.T Formation des Présidents de C.H.S.C.T. Formation à l'utilisation des Engins de Chantiers avec validation CACES
    (selon R 372 modifiée de la CNAMTS)
    Conducteurs de grues auxiliaires de chargement de véhicules
    avec validation CACES
    Formation des membres du CHSCT
    (entrprises de 300 salariés et plus)
  • Développement personnel - Efficacité professionnelle
    Favoriser une communication adaptée en situation de travail (outils Analyse Transactionnelle) Savoir gérer son stress et maîtriser la pression nouveauSuiv Favoriser une communication adaptée en situation de travail Suivi Gestion des situations professionnelles stressantes Savoir gérer ses émotions Prendre la parole en public Mieux gérer son temps et ses priorités Optimiser ses écrits professionnels nouveauOrganiser son espace de travail pour plus d'efficacité
  • Ressources humaines
    Gérer la masse salariale Gérer et optimiser son budget formation GPEC
  • Achats - Approvisionnement - Logistique
    Mieux préparer ses achats : outils, processus et stratégie Réussir ses négociations achats Auditer ses fournisseurs et ses prestataires Améliorer la rentabilité par la réduction des coûts Rechercher la performance logistique : s'inscrire dans la Supply Chain Valoriser la gestion des stocks par ses approvisionnements Impliquer les magasiniers/préparateurs de commande dans la maîtrise des stocks
  • E-commerce
    nouveauPiloter son projet de site de vente en ligne nouveauAugmenter le chiffre d'affaires de son site de vente en ligne nouveauFaire connaître son entreprise sur Internet
Aquitaine ASFO

Conditions Générales des Ventes

Cliquez Ici


  • Présentation
  • Formations Entreprises
  • Formation Etablissements de Santé et Domicile
  • Formation Industries de Santé
  • Conseil GRH
  • Autres formations
  • Accueil
  • Organigramme
  • Les sites de formations
  • La newsletter
  • Cadres dirigeants
  • SALARIES
  • Calendrier des stages
  • Etablissements de Santé
  • Services à la personne
  • Calendrier des stages
  • Formations
  • Calendrier des stages
  • Conseil en Gestion des Ressources Humaines

Toute personne de l'entreprise souhaitant devenir SST

Durée: 2 jours
Elisabeth CHASSENARD
Réf. ESE008
dates
tarifs

SAUVETEURS SECOURISTES DU TRAVAIL

OBJECTIFS

Simulations et cas concrets réalisés sur :
- mannequins adulte, enfant et bébé
- un défribilateur de formation

METHODES PEDAGOGIQUES

Simulations et cas concrets réalisés sur :
- mannequins adulte, enfant et bébé
- un défribilateur de formation

PROGRAMME

LE SAUVETAGE SECOURISME DU TRAVAIL
Les accidents du travail dans l'établissement ou la profession
Intérêt de la prévention des risques professionnels
Qu'est-ce qu'un sauveteur secouriste du travail ?
Présentation du programme

RECHERCHER LES RISQUES PERSISTANTS POUR PROTEGER
Formation générale à la prévention : connaître les principes de base de la prévention - Apréhender les concepts de danger, situation dangereuse, risque, source de risque, phénomène dangereux...
Rendre le SST capable de "protéger" en utilisant les notions développées dans la législation actuelle relative à l'évaluation des risques.
Face à une situation d'accident, le sauveteur secouriste du travail doit être capable de :
- reconnaître, sans s'exposer lui-même les risques persistants éventuels qui menacent la victime de l'accident et ou son environnement,
- supprimer ou isoler le phénomène dangereux, ou soustraire la victime de la zone dangereuse, sans s'exposer lui-même au risque.
Cas particulier : protection des populations en cas d'alerte : la sirène

DE "PROTEGER" A "PREVENIR"
Face à une situation de travail, le SST doit être capable de :
- repérer des dangers dans une situation de travail
- supprimer ou isoler les dangers, dans la limite de son champ de compétence, de son autonomie et dans le respect de l'organisation de l'entreprise et des procédures spécifiques fixées en matière de prévention

EXAMINER RAPIDEMENT LA VICTIME ET FAIRE ALERTER
Face à une situation d'accident, le sauveteur-secouriste du travail doit être capable :
- d'examiner la victime avant et pour la mise en oeuvre de l'action choisie, en vue du résultat à obtenir : Est-ce que la victime saigne abondamment ? S'étouffe-t-elle? Répond-elle ? Respire-t-elle ?...
- de faire alerter, ou alerter en fonction de l'organisation des secours dans l'entreprise

DE "FAIRE ALERTER" A "INFORMER"
Face à une situation de travail, le SST doit être capable de rendre compte sur les dangers identifiées et sur les actions éventuellement mises en oeuvre à son responsable hiérarchique et ou le(s) personne(s) de prévention dans l'entreprise

SECOURIR
Face à une situation d'accident, le SST doit être capable d'effectuer l'action appropriée à l'état de la victime :
- la victime saigne abondamment
- la victime s'étouffe
- la victime répond, elle se plaint de sensations pénibles et/ou présente des signes anormaux
- la victime répond, elle se plaint de brûlures
- la victime répond, elle se plaint d'une douleur qui empêche certains mouvements
- la victime répons, elle se plaint d'une plaie qui ne saigne pas abondamment
- la victime ne répond pas, elle respire
- la victime ne répond pas, elle ne respire pas
SITUATIONS INHERENTES AUX RISQUES SPECIFIQUES
On appelle risque spécifique, tout risque qui nécessite de la part du SST, une conduite à tenir complémentaire ou différente de celle enseignée dans sa formation de base. L'avis du Médecin du Travail dans ce domaine est particulièrement important.Risques spécifiques à la profession et conduites particulières à tenir.

EVALUATION DES SST
Un Certificat de Sauveteur Secouriste du travail sera delivré au candidat qui a participé activement à l'ensemble de la formation et fait l'objet d'une évaluation favorable.
Le titulaire du Certification de Sauveteur Secouriste du Travail, à jour dans son obligation de formation continue est réputé détenir l'Attestation de Formation.

RECYCLAGES
Le 1er doit avoir lieu dans les 12 mois qui suivent la formation initiale.
Après le 1er recyclage, la périodicité des suivants est fixée à 24 mois.

CONDITIONS PARTICULIERES
Groupe de 4 à 10 personnes

Sud Management
Site de l'Agropole / BP 20053 Estillac
47901 AGEN cedex 9
Tél: 05 53 48 41 41